益阳资阳区：多措并举 促下层管理提质增效,就业,服务(wu),群体(ti)
快(kuai)递小哥在红色之家服务(wu)站点品茗、歇凉。
红网时候新闻记(ji)者 张兴(xing)诚 通信员(yuan) 胡(hu)琪(qi)琦 益阳报(bao)道
下层管理干系着群众群众的亲身利益，影响着社会(hui)的协调稳定与发(fa)展繁华，其成效间接反映了社会(hui)管理的水平和质量。为适应新期间的发(fa)展请求，近年来，益阳市资阳区以(yi)打造“睦邻党建”为切入口，充足(zu)发(fa)挥(hui)下层党构造的政治功能和构造功能，以(yi)“三(san)长制”工作为出力点，保持多措并举，主动(dong)探索新就业群体(ti)和小区党建融合(he)共(gong)建，在为他(ta)们供应温(wen)暖、眷注和服务(wu)的同时，推进新就业群体(ti)参与下层管理，为党建引领城市下层管理提质增效。
整合(he)资源，搭建服务(wu)平台
通过访问外卖(mai)配送员(yuan)、快(kuai)递员(yuan)，收集新就业群体(ti)需求，统筹(chou)街道两新综合(he)党委(wei)、相干区直单元、两新构造、社区党构造阵(zhen)地等资源，在商业和生齿密集地区打造12个以(yi)进修教诲、纳凉取暖、饮水热餐、充电赋能等服务(wu)项目为主体(ti)的“红色之家”服务(wu)站点，帮助新就业群体(ti)解决补(bu)给难、休息难、就餐难、如厕难等实际成绩，设立意见征集箱或意见簿，流通新就业群体(ti)诉求表达渠道。让新就业群体(ti)进一(yi)步感觉(jue)到(dao)党构造的温(wen)暖。同时面向社会(hui)公示“红色之家”开放环境，提高阵(zhen)地使用率。
共(gong)治共(gong)享，创新服务(wu)方式
依托(tuo)新就业群体(ti)熟悉下层“路(lu)况”的奇特劣势，组建各种新就业群体(ti)自愿服务(wu)部队，成为社区的“民情前哨”、小区的“流动(dong)探头”。同时将新就业群体(ti)纳入社区积分超市的服务(wu)范畴，建立社区公益活动(dong)积分兑换轨制，通过参加(jia)下层管理获得(de)积分，兑换米、油、雨(yu)衣、头盔(kui)等生存或工作必须品。针对新就业群体(ti)就餐时间没(mei)有稳定的成绩，通过社区益老食堂(tang)供应点单、打包、加(jia)热等服务(wu)，让他(ta)们可以(yi)或许享遭到(dao)安全、实惠、可口的饭菜。本年以(yi)来，发(fa)动(dong)快(kuai)递小哥、滴滴司机等30多名(ming)新就业群体(ti)参与社区管理，收集并帮助解决住民健身器材破损、晾衣架缺(que)失、停车位缺(que)少等成绩25件，展开平安扶植、文明建立等自愿服务(wu)32次，实在推进服务(wu)覆(fu)盖到(dao)小区、楼栋、农贸市场等各个角落。形成“以(yi)服务(wu)换服务(wu)、抓服务(wu)促管理”轮回体(ti)系，充足(zu)激活新就业群体(ti)的“一(yi)池活水”，引领他(ta)们也成为参与下层管理的“新”力量。
凝结力量，拓(tuo)宽(kuan)服务(wu)内容
注意凝结部门(men)协力，拓(tuo)展服务(wu)平台，流通高低沟(gou)通渠道，帮助成绩高效处置惩罚。区人社局构造展开职业技能培训，帮助新就业群体(ti)没(mei)有断提拔本身岗位技能和能力素质，提高职业竞争(zheng)力；区总(zong)工会(hui)关爱困难新就业群体(ti)，近一(yi)年来赋予60名(ming)新就业群体(ti)医(yi)疗救助，慰(wei)问50多名(ming)新就业群体(ti)；区司法局会(hui)同湖南求剑律师事务(wu)所为新就业群体(ti)供应执法援助和执法咨询，维护新就业群体(ti)正当利益。